Interventies van kort tot extensief

services01

Verandertrajecten

FeedForward Coaching combineert bedrijfskundig inzicht met Team Coaching

Het gewenste Effectief Gedrag dat klanten, leveranciers en partners gaan ervaren vormt het doel van Organisatiecoaching. Onderzoek naar High Performance Organisaties leert ons dat commitment van je mensen het schijnbaar onmogelijke mogelijk maakt. Een gezonde onderstroom waar een heldere bovenstroom op aansluit, dat maakt je organisatie sterker. Leiderschapscoaching kan daarvoor een solide fundament leggen, zowel individueel als voor het MT of voor een team van middle managers die het verschil willen gaan maken.

Formeren en ontwikkelen van het beste management team met Teamcoaching.

Naar buiten, de natuur ten volle benutten, om met je team nog verder te groeien doe je met Teambuilding.

sa-interventie

Korte interventies

FeedForward Coaching versnelt

Het verandertraject in combinatie met FeedForward Coaching geeft je de oplossing voor situaties waar snelle interventie noodzakelijk is. FeedForward Coaching sluit nauwkeurig aan op de behoefte van de coachee of het team. Het heeft zich in de praktijk bewezen, met vaak verbazend goede resultaten.

Versnelling krijg je ook met EQ coaching. De EQ analyse is daarvoor het praktische hulpmiddel dat zelfwerkzaamheid stimuleert waardoor je potentieel nog sneller ontwikkelt.

Specials

FeedForward Coaching gaat verder

Werkplaats voor Leiderschap is onze nieuwste interventie. Geschikt als kick-off bij de start van een verander traject en ook als inspiratiemoment voor young potentials.

 Opbouwen van vertrouwen binnen het Management Team. Pitching workshop voor Philips Healthcare en overtuigender presenteren. Kiezen van de beste kandidaat voor Filias een sleutelpositie in je organisatie.  Enkele voorbeelden van bijzondere opdrachten waar we ons in thuis voelen en ook hiervoor ben je welkom!

Doorlooptijden

Zeven trajecten op een rij

Iedere FeedForward interventie kent een typisch effectieve tijdsduur, gebaseerd op onze ervaring. Toch zijn er regelmatig uitzonderingen omdat wij geloven in “doen wat nodig is”. De volgende doorlooptijden vormen slechts een indicatie.

Individueel

EC | EQ Coaching | 1 uur

FC | FeedForward Coaching | 2 maanden (5 x 2 uur)

LC | Leiderschapscoaching | 8 maanden (9 x 2 uur)

Verander team/MT

WL | Werkplaats voor Leiderschap | 2 uur

TB| Teambuilding | 4 dagen (incl. 3 overnachtingen)

TC | Teamcoaching | 11 maanden

LC | Leiderschapscoaching | 15 maanden

OC | Organisatiecoaching | 22 maanden

De FeedForward Coaching aanpak is vanuit de praktijk ontwikkeld. Het ondersteunt managers, of het verander team, in het proces om duurzame veranderingen in een organisatie te laten slagen. Met de drive om te doen wat nodig is en waar de specifieke situatie om vraagt. Dat levert je meer dan het vooraf beoogde resultaat.

“Good is the enemy of Great”

Jim Collins